El desafío de llevar formación profesional integral, oportunidades de empleo y emprendimiento a la “Tierra de muchas aguas”

Siguiendo las instrucciones del decreto 457 de 2020, en el que se ordenó el aislamiento preventivo obligatorio de todos los colombiano, y la limitación total de la libre circulación de personas y vehículos en todo el territorio nacional desde el 25 de marzo del 2020, el Servicio Nacional de Aprendizaje adoptó medidas con el fin de salvaguardar la vida e integridad de toda la comunidad SENA, realizando la suspensión temporal de la formación presencial y solicitando a sus colaboradores realizar trabajo en casa desde sus hogares con el fin de continuar ejerciendo las funciones de la entidad.

Llevar formación, oportunidades de empleo, emprendimiento e innovación se ha convertido en todo un reto y principal objetivo para los funcionarios y contratistas de la Regional Guainía, ya que este es un territorio con deficiencias en conectividad a internet, vías de acceso, infraestructura y equipos tecnológicos, además de que muchos de nuestros aprendices
retornaron a sus comunidades indígenas a cumplir con la cuarentena.

Por esto, desde el área de formación se han implementado estrategias como la entrega de guías físicas, talleres y próximamente espacios radiales en las tres emisoras de Inírida, permitiendo llegar a la población más apartada del casco urbano. En los puntos donde existe conectividad, el mayor aliado han sido las redes sociales como Facebook y WhatsApp, permitiendo un intercambio de ideas entre los aprendices y sus instructores, contribuyendo a su formación profesional integral.

Actualmente, el SENA impate formación a 1.400 aprendices en Inírida y Barrancominas, en áreas administrativas, ambientales, agropecuarias,
de la salud, sistemas y deportes.

«Con el Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación “SENNOVA” desarrollamos cinco proyectos entre los que destacan el trabajo en hongos y la transformación de polímeros (plásticos), realizando rastreo bibliográfico y experiencias de otras regionales con el apoyo de aprendices desde sus casas. También trabajamos arduamente en la preparación GC-F -002 V. 02 del evento “Waliperry”, que este año será virtual y en el que esperamos contar con la participación de las 33 regionales del país», explicaro desde la regional.

Desde las áreas de empleo y emprendimiento, la entidad ha dispuesto los diferentes canales de comunicación como la páginas web, correos electrónicos y números de celular personales todos sus colaboradores, con el fin de poder atender la demanda de servicios de la comunidad. Además, Desde la página en Facebook @GuainíaSENAOficial se responden peticiones, se publica información y se direccionan solicitudes con el fin de dar a la comunidad atención oportuna a sus requerimientos.

El apoyo que recibe el sector empresarial en el departamento por parte del SENA tampoco se ha detenido. «En este mes hemos estado en constante comunicación a través de correos electrónicos, llamadas telefónicas y publicaciones en redes sociales, con el fin de compartir nuestra oferta de servicios en Certificación de Competencias Laborales, formación y contratos
de aprendizaje, garantizando acceso a la información y a un acompañamiento por parte de nuestros profesionales y apoyos», precisó la Institución.

Desde Bienestar al Aprendiz en el mes de marzo el SENA regional Guainía entregó el apoyo de sostenimiento por casi 13 millones de pesos a 29 aprendices beneficiarios, quienes reciben el 50% de un SMMLV. A través de Prosperidad Social y el programa Jóvenes en Acción, también se han beneficiado aprendices del Centro Ambiental y Ecoturístico del Nororiente Amazónico, recibiendo apoyo económico por parte de esta entidad del Estado.

En los próximos días la entidad iniciará la convocatoria 004 de 2020 para el apoyo de alimentación en el marco de la contingencia del Covid-19, y donde se busca beneficiar a 236 aprendices en condiciones de vulnerabilidad del
SENA Guainía con un bono mensual y por tres meses de cien mil pesos, el cual podrá ser cambiando por productos de primera necesidad en algunos puntos autorizados de Inírida.

En el relacionamiento sindical, el SENA sigue trabajando de la mano para garantizar el acceso a la formación de los aprendices y el bienestar de sus colaboradores. «Durante este mes hemos realizado seguimiento a los compromisos adquiridos en encuentros anteriores, los cuales nos permiten ejecutar una labor articulada exponiendo diferentes puntos de vista que
contribuyan al bienestar de la familia SENA», indicó la Entidad.

“No nos hemos detenido, seguimos trabajando y agilizando procesos porque sabemos que muchos de nuestros aprendices dependen de los beneficios que reciben del SENA. Nuestro llamado siempre ha sido a que continúen con su formación desde donde estén, a que se queden en casa, se cuiden y protejan a sus familias. A la población en general la GC-F -002 V. 02
seguimos invitando a hacer uso de los servicios de la entidad, a que se comuniquen por los diferentes canales de información divulgados en nuestra página en Facebook @SENAGuainiaOficial, desde donde estamos constantemente publicando información de interés para toda la comunidad” Aseguró la directora regional encargada Andrea Lorena
Realpe Gaviria.

Te gustó? Compártenos en tu red

Un comentario en «El desafío de llevar formación profesional integral, oportunidades de empleo y emprendimiento a la “Tierra de muchas aguas”»

  • el 9 noviembre, 2020 a las 6:53 pm
    Enlace permanente

    De esta noticia solo quedo fue el papel donde decia eso como dice el refran «de la realida al hecho hay un largo trecho»

    Respuesta

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *